隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,直播帶貨順勢爆發(fā),與此同時,各地區(qū)紛紛建立“帶貨經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)業(yè)園,并出臺相應(yīng)政策激勵人才加入。2020年6月22日,《2020上半年直播帶貨人才報告》顯示,2020年上半年,“直播經(jīng)濟(jì)”人才需求量同比增長3.6倍,行業(yè)求職者規(guī)模達(dá)2019年的2.4倍。此外,有機(jī)構(gòu)預(yù)測,2020年我國直播電商規(guī)?；?qū)⒊^9000億元。由此可見,我國直播行業(yè)正蓬勃發(fā)展,并有著很大的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間。
 
截至今年3月,我國直播用戶規(guī)模已達(dá)5.60億,電商直播用戶規(guī)模達(dá)到2.65億。隨著用戶數(shù)量的增加以及直播帶貨的火爆,直播平臺的主播需求量也日益旺盛。官方數(shù)據(jù)顯示, 剛剛過去的“618”購物狂歡節(jié)中,帶貨主播和直播運營兩大崗位的需求量同比增長11.6倍。
2020年以來,大批求職者涌入“直播帶貨”行業(yè),并從中獲取傭金。據(jù)統(tǒng)計,2020年上半年,平臺主播平均月薪高達(dá)11220元,在全行業(yè)崗位中處于高位。李佳琦、薇婭、辛有志等網(wǎng)紅主播更是月入百萬。
 
不過機(jī)遇往往伴隨著挑戰(zhàn),隨著“直播帶貨”的火爆以及主播數(shù)量的猛增,不少直播平臺面臨著返傭難、返傭風(fēng)險高等問題。由于傭金結(jié)算不屬于傳統(tǒng)結(jié)算方式,因此具有一定的局限性和不透明性。為高效返傭,降低返傭風(fēng)險,直播平臺就需要找到一個第三方服務(wù)商幫助他們提高返傭效率,降低返傭風(fēng)險。依托業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)和業(yè)務(wù)費用結(jié)算平臺,薪福社可以為直播平臺提供業(yè)務(wù)費用結(jié)算服務(wù),解決返傭方面的問題。
針對直播平臺返傭難的問題,薪福社將根據(jù)平臺目前面臨問題和未來的發(fā)展方向,為其定制社會化用工咨詢解決方案,真正解決平臺返傭方面的難題?；谙冗M(jìn)的算法、數(shù)據(jù)加密、分布存儲等技術(shù),薪福社自主研發(fā)了業(yè)務(wù)費用結(jié)算平臺。依托該平臺,薪福社可以提供更加高效、智能的業(yè)務(wù)費用結(jié)算服務(wù),還可以幫助平臺主播開通專屬云服務(wù)賬號,結(jié)算人員在線操作、實時結(jié)算,提高資金透明度,降低返傭風(fēng)險。與此同時,主播還可以隨時查看余額、明細(xì)、收付狀態(tài)等信息,進(jìn)一步降低風(fēng)險,實現(xiàn)財務(wù)的合法合規(guī)。此外,薪福社還擁有自己的第三方支付牌照,在高效結(jié)算的同時還可以保障資金安全。
 
如今,依托業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)和業(yè)務(wù)費用結(jié)算平臺,已經(jīng)有上萬家企業(yè)在用友薪福社的幫助下減輕了結(jié)算方面的負(fù)擔(dān)。隨著直播帶貨的火爆以及返傭壓力的增加,薪福社也可以利用內(nèi)部、外部多維度運營、財稅、人力領(lǐng)域?qū)＜?為更多直播平臺提供業(yè)務(wù)費用結(jié)算服務(wù),幫助平臺高效返傭,降低返傭風(fēng)險,助力其更好發(fā)展。