濟(jì)南捷君釘釘開發(fā)服務(wù)商表示由于工作關(guān)系，會(huì)接觸到眾多小型企業(yè)，這種企業(yè)人數(shù)在50人左右，產(chǎn)值能達(dá)幾千萬元，老板文化水平較低基本都是高中學(xué)歷，由于規(guī)模小也難以招募優(yōu)秀的人才。公司經(jīng)過多年的發(fā)展也形成自己的一套體系，但是整體上缺乏現(xiàn)代化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，在文化建設(shè)、制度建設(shè)、流程建設(shè)上缺少行動(dòng)，有遠(yuǎn)見的老板希望能對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化改造但又不知如何下手？

企業(yè)管理現(xiàn)代化包括管理思想現(xiàn)代化、管理組織現(xiàn)代化、管理控制現(xiàn)代化、管理手段現(xiàn)代化。釘釘在現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上基本能利用其相關(guān)功能完成小型企業(yè)現(xiàn)代化管理的需求，比如：

1、管理思想現(xiàn)代化，利用文化社區(qū)功能打造組織文化陣地，對(duì)企業(yè)發(fā)展及動(dòng)態(tài)、董事長(zhǎng)思想、企業(yè)知識(shí)及文化、價(jià)值觀解讀等都可以很好的解決。

2、管理組織現(xiàn)代化，利用智能人事功能，對(duì)公司的組織架構(gòu)、人事信息、考勤記錄、員工關(guān)懷等都能起到積極的作用，解決大部分日常手工事務(wù)性工作。

3、管理控制的現(xiàn)代化，利用釘釘?shù)膶徟?、任?wù)、進(jìn)銷存等產(chǎn)品，能將小型企業(yè)基礎(chǔ)的流程管理和業(yè)務(wù)管理結(jié)合，搭配控制節(jié)點(diǎn)能改變?cè)械娜酥蔚娜毕莺兔つ俊?/FONT>